RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

RSC ÉTICA, ECONÓMICA Y LEGAL:

• Sport Emotion garantiza la atracción y fidelización de los trabajadores más cualificados por medio de la conciliación laboral y social, basándose en la igualdad en el trato. Los empleados se encontrarán en continua formación, además de manejar en su cargo responsabilidades que realmente afectan a la gestión de la empresa.

• La salud y la higiene en el trabajo es una de las bases para todas las personas que formen parte directa de la empresa o indirecta puedan realizar sus actividades de forma segura y sana. Lo cual se refleja en la implantación y mejora continua de las medidas de seguridad y salud laboral.

• La adaptación a los cambios y la preocupación por dicha mejora nos permite evolucionar. Por este motivo, realizaremos reestructuras en la plantilla y en el conjunto de la empresa con el fin de adaptarnos y mantenernos prevenidos ante los posibles cambios económicos, sociales y medioambientales que se puedan producir y, de esta manera, poder hacerles frente.

• Sport Emotion apuesta por la educación realizando inversiones en centros educativos y universidades, creando becas y proporcionando material de trabajo. Además de la educación creemos que se debe impulsar el empleo juvenil y el emprendimiento ayudando a jóvenes que se encuentren en dificultades tanto sociales como económicas compaginando formación y empleo.

• Colaboramos con las personas con discapacidad y dependencia. Para ello colaboraremos implementando trabajos adaptados para fomentar la inserción laboral de este colectivo desfavorecido por medio de la gestión de la accesibilidad a centros de trabajo, adaptación del lenguaje braille y servicio de lenguaje de signos.

• Evitamos y penalizamos el ejercicio de actividades que puedan conllevar multas, sanciones y condenas. No entramos en el ejercicio de la competencia desleal. Llevamos una fiscalidad responsable.